Indemnizatie de crestere pentru cel de-al doilea copil

La fel ca prima data. Mergeti la primaria de care apartineti,la asistenta sociala,va va spune ce acte va trebuiesc ( certificat nastere copil,buletine parinti,certificat casatorie,adeverinta ca in ultimele 12 luni ati avut venituri si apoi trebuie sa completati un formular. Cu actele acestea asistenta sociala le va inmana AJPIS de care apartineti pe judet si ei verifica dosarul cu actele si va vor da indemnizatie crestere copil pe al 2 copil.

A) Daca al doilea copil se naste cel mai tarziu in ziua cand primul copil implineste 2 ani:

1. - Veti intra direct din CCC1 in CCC2.
- Indemnizatia pentru CCC2 va fi egala cu cea pentru CCC1 dar:
* cel mult 3400 lei daca optati pentru CCC2 pana la 1 an;
*cel mult 1200 lei daca optati pentru CCC2 pana la 2 ani.

2. - Faceti o cerere catre angajator sa va prelungeasca suspendarea contractului individual de munca (CIM) si anexati si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil.
- Cu cu o copie dupa decizia de prelungire a CIM emisa de angajator si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil va prezentati la Primarie, unde ati depus actele pentru CCC1, si faceti o cerere pentru CCC2 (nu mai este nevoie de alte acte).


B) Daca al doilea copil se naste dupa ce primul copil implineste 2 ani:

1. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM, incepand cu ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 2 ani.

2. Tot cu aceeasi data prezentati certificatul medical pentru concediul de maternitate.

3. Apoi procedati la fel cum ati procedat pentru CCC1 (adica un alt dosar pe care il depuneti la primarie).

4. - Indemnizatia pentru CCC2 se calcula tot 75% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
- In aceste venituri intra si indemnizatia pentru CCC1.

Multumesc frumos pentru lamuriri. O zi placuta!

Buna ziua!
Am inca o nelamurire referitor la acest subiect: fetita implineste vineri, 14 septembrie 2 ani, iar reluarea activitatii ar trebui sa se faca in data de 15 septembrie, care este sambata. In acest caz, toata procedura de incetare a suspendarii contractului si reluarea activitatii ar trebui sa se devanseze cu o zi, adica in data de 14 septembrie?
In cazul in care se demareaza aceasta procedura, iar daca eu nasc in 14 septembrie, atunci cum se procedeaza?

Multumesc anticipat.

1. - Orice modificare intr-un CIM se poate face si cu o data care pica intr-o zi nelucratoare.
- Deci reluarea activitatii dvs. se va face cu data de 15 septembrie (chiar daca este sambata).

2. Daca nasteti pe 14 septembrie se considera ca ati nascut inainte de a se termina CCC1 si se aplica varianta A) din raspunsul meu anterior.

3. Daca nasteti dupa data de 14 septembrie se aplica varianta B) din raspunsul meu anterior.