Societatea la care sunt angajata se afla intr-o situatie financiara destul de critica. Nu sunt comenzi si nu se poate asigura 75 % din salariu pentru a se beneficia de somaj tehnic
In acest caz este legal, sa se acorde concediu fara salariu angajatilor sau exista o alta metoda de a sta acasa pana cand situatia se va imbunatati ?
Multumesc
Concediul fara plata cred ca este cea mai buna solutie pentru ca raporturile de munca sa nu inceteze, poate societatea se redreseaza. Nu cred ca ar trebui sa va doriti o alta solutie.
Asa este dar, in situatia grea in care se afla si pe care o intelegeti, societatea ar putea face disponibilizari, ceea ce ar fi mai dezavantajos pentru dvs. Societatea nu alege insa o astfel de cale, doreste sa-si pastreze salariatii, cu experienta si vechime in societate, in perspectiva unei redresari financiare. Este de apreciat.
Cu stima,
Liciu M.
Legea somajului
andreeaned
Daca un angajator este momentan in incapacitate economica si doreste sa dea in somaj mai multe persoane pentru ca nu le mai poate sustine si in decurs de un an ... (vezi toată discuția)