conditie

1. Depinde cine v-a spus asa ceva, raspunsul este incorect.

2. Cele 12 luni din ultimele 24 de luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.

3. - Poate acel cineva a vrut sa va spuna (si nu ati inteles dvs.) ce spune Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
...

Nu inteleg relevanta acestui articol...
Pentru a fi mai explicita :
- sotul si fratele meu au lucrat aproape 3 ani la un Hypermarket, acestia nu concediaza niciodata cu art. cu care angajati ar putea lua somaj
- am rugat o cunostiinta sa ii angajeze pentru 1 luna si apoi sa ii concedieze cu art 65
- am intocmit toate actele insa ultima firma nu are nimic depus la stat, nici o declaratie de aproape 1 an
- doamna de la ALOFM mi-a spus ca ea nu poate sa ii inregistreze decat daca ultima firma depune toate actele, firma a platit banii catre somaj prin banca si are oridinele de plata dar nu si declaratiile si nici nu le poate depune
- am sunat ANOFM la Bucuresti si acestia mi-au confirmat ca nu exista termenul "consecutiv" angajatul trebuie sa aiba 12 luni cotizate din 24 si atat si mi-au recomandat sa fac o sesizare scrisa dar va dura ceva timp pana la solutionare
- am mers iarasi la doamna de la ALOFM si i-am spus ce am aflat de la cei de la Bucuresti de la departamentul juridic insa aceasta mi-a spus direct si fara jena ca daca eu fac sesizarea atunci ea trimite corpul de control pe firma cunostiintei ce mi-a facut angajarile pentru 1 luna.

Aceasta este situatia completa. Ce pot face? Cum sa procedez?

1. Deoarece nu aveam toate informatiile necesare despre cazul dvs. am pomenit acel articol ca o posibiltate a raspunsului primit de dvs. de la ALOFM.

2. - Ce v-a spus functionara de la ALOFM suna a amenintare si nu-i face cinste.
- Asta nu trebuie sa va sperie pe dvs. si sa renuntati la drepturile conferite de lege.

3. - Daca ultima firma de unde au fost concediati nu are depuse declaratiile D112 atunci luati adeverinta cu ultimele 12 luni lucrate la penultimul angajator si s-a rezolvat problema.
- Adica de la ultimul angajator luati numai decizia de concediere iar de la penultimul angajator adeverinta cu cele 12 luni stagiu de cotizare la somaj.
- Daca ALOFM nu primeste nici acum actele pentru somaj spuneti ca ii vati da in judecata, faceti imediat sesizare la ANOFM (care este forul ierarhic superior al ALOFM).

4. - Daca ultima firma nu a depus declaratiile este problema ei si nu a salariatilor sai.
- Nu vad cum firma a platit contributiile dar nu a depus declaratiile (este vina contabilului), este un nonsens (de regula este invers: depune declaratiile dar nu plateste).