PLATA CO

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PLATA CO

Utilizator 13:57, 14 Septembrie 2012

Buna ziua,
Un angajat in perioada 27.02.2012-31.07.2012 a fost in concediul medical obtinand o decizie medical de incapacitate de munca gr.II . Pentru a-si depune la casa de pensii dosarul pentru pensie de boala i-a fost eliberata o adeverinta din partea societatii ca ultima zi de plata a concediului medical este 31.07.2012. Din data de 01.08.2012 angajatul a cerul concediul fara plata pana la primirea deciziei de pensionare boala, in momentul primirii deciziei cand se va face incheierea contractului de munca noi mai putem sa-i achitam contravaloarea zilelor de concediul de odihna aferente celor doua luni lucrate sau nu are voie sa mai apara cu venituri?

Răspunde Citează

3 mesaje

217 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:30, 14 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensie de invaliditate grad 3 modalitate desfacere cim am un angajat care a primit decizia medicala de la medicul expert al casei de pensii cu invaliditate grad 3 in data de 31.07.2012.concediul medical a fost pana ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa concediu medical - cadru didactic Buna ziua, Lucrez in invatamant, sunt profesor si am nevoie de un raspuns. Am CM ( 18o de zile ) pana in data de 31 octombrie 2014. Vreau sa imi depun ... (vezi toată discuția)

Pensie de invaliditate Buna seara..Am fost diagnosticat cu doua boli care in final au dus la o decizie de pensionare medicala a medicului expert al asigurarilor sociale incepand cu ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-14 14:24:48

Interesanta intrebare, insa, ii veti achita drepturile salariale cuvenite, respectiv concediu neefectuat in ultima luna anterioara emiterii deciziei, deci nu vor corespunde, astfel, daca primeste decizia pe data de 20 septembrie, pana la data de 20 septembrie, el poate chiar lucra si poate primi salariul in septembrie, asta nu inseamna ca mai este asigurat dupa data de 20, deci este ok sa ii faceti plata la data emiterii deciziei de incetare, intrucat se refera la un stagiu anterior.

brinzaru Utilizator · Answer 2 · 2012-09-14 14:30:37

Da, dar decizia medicala asupra capacitatii de munca este gr.II fara drept de munca, in cazul asta nu credeti ca indiferent la ce data va fi emisa decizia de pensionare ea va fi data cu 01.08.2012?