Pe data de 12 ianuaria mi-am dat demisia din firma cu acordul partilor.
Lucrez in firma de 14 luni, iar in urma cu aproximativ 1 an am fost trimis la o formare. Sa facut atunci un act aditional la contractul de munca (care este individual) si un contract cadru cum ca daca plec in decurs de 3 ani trebuie sa returnez suma de formare, scazandu-se din ea perioada cat am stat la ei dupa formare. Suma de formare reprezinta doar cheltuieli de transport si cazare, formarea facandu-se in cadrul aceleasi firme cu oameni din firm, deci cost zero.
Am auzit mai multe variante cum ca pot ataca, cum ca nu. Am inteles ca fiind un contract de munca individual, angajatorul are dreptul de a tine carte de munca si orice act aditional la contractul de munca nu trebuie declarat la ITM. Daca era colectiv trebuia declarat la ITM in maxim 5 zile.
Pe langa astea 2 documente a mai fost un document conventie de stagiu, in care se explica ce voi face acolo, ce formari voi face exact, dar asta nu cred ca are o mare valoare.
Nu imi vin acum alte detalii, intrebarea mea este sunt obligat sa platesc aceasta suma?
O zi buna!
LE: Contractul cadru este contract cadru de formare profesionala si formarea a durat aproape 90 de zile in afara tarii.
orice act aditional la CIM se constituie ca parte integranta a acestuia. Asa ca va trebui sa platiti proportional cu perioada pe care nu o mai lucrati la ei pana la implinirea celor 3 ani.
nu scrie nimic de demisie exact, scrie decat: in cazul in care paraseste compania din proprie initiativa se obliga sa plateasca suma calculata conform....
Nerespectarea de către salariat a acestei clauze, determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă.
Obligaţia de restituire ce incumbă salariatului nu poate depăşi cuantumul cheltuielilor făcute de angajator cu formarea sa profesională.
Chiar daca va dati demisia sau solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor, trebuie sa suportati cheltuielile efectuate cu pregătirea dvs profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă.