inregistrare in revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inregistrare in revisal

Utilizator 17:32, 18 Septembrie 2012

Buna ziua,

Am o mare rugaminte pentru cei care ma pot ajuta...In data de 18.09.2012 am primit o cerere de angajare incepand cu data de 01.09.2012. Evident ca salariatul vrea sa fie platit incepand cu data de 01.09.2012. El nu are nicio vina ca eu am rpimit tarziu cererea de la seful lui direct. Cum sa inregistrez in revisal acesta salariat, astfel incat sa il pot inscrie in stat cu data de 01.09.2012 (sa imi corespunda revisalul cu statul, fara a lua amenda ca nu am transmis revisalul cu cel tarziu o zi innainte ca acest angajat sa inceapa activitatea). Sper ca m-am facut inteleasa si astept cat mai curand raspunsurile dumneavostra. Multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

2187 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:38, 19 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concedii fara salariu in revisal concediile fara salariu se completeaza in revisal? ar fioproblema a doua probl. : lucrez pe un progr. de salarii si imi apar tot felul de probleme ca de ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea unui angajator nou in revisal Buna ziua! Am si eu o intrebare: am deja ub angajator inregistrat in revisal si vreau sa il inregistrez pe al doilea. Merg pe registru, apoi adaugare ... (vezi toată discuția)

Revisal sporuri Stie cineva cum pot sa introduc in Revisal sporurile care nu se regasesc in nomenclarorul de sporuri din aplicatie ? In CCM negociat la nivelul unitatii am ... (vezi toată discuția)

Madalina_20 Utilizator · Answer 1 · 2012-09-18 17:54:20

Multumesc frumos...acesti pasi imi erau cunoscuti. Nu stiu cum sa abordez problema diferentei de salariu de la 01.09.2012 pana azi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-18 17:56:30

Intr-adevar, este o sarcina dificila .. posibil ca angajatul sa nu accepte varianta expusa mai sus si va dori sa apara ca fiind angajat de la 01.09.2012 ...

01.09.2012 este data cand a inceput angajarea ?

Madalina_20 Utilizator · Answer 3 · 2012-09-18 17:58:37

Utilizator 17:58, 18 Septembrie 2012

Da...01.09.2012 este data la care angajatul a inceput activitatea, iar cererea o are redactata cu data de 30.08.2012.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-18 18:01:48

In acest sens, mai degraba eu as transmite REVISAL-ul cu data respectiva , sub riscul sanctionarii in cazul unui control decat ca salariatul sa sesizeze ITM si sa mentioneze ca lucreaza din 01.09.2009 si are c.i.m. din 20.09.2012.

Catalina Cibotariu Avocat · Answer 5 · 2012-09-18 18:57:02

Ca sa ii dati un bonus la salariu nu presupune acte suplimentare si nici o inregistrare in Revisal. Calculul respectiv va fi facut de departamentul de salarizare folosind programul de salarii agreat. Bonusul reprezentand perioada lucrata fara contract va fi supus acelorasi taxe si contributii ca salariul de baza.