somaj cand angajatorul te determina sa deminionezi

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj cand angajatorul te determina sa deminionezi

Utilizator 01:08, 19 Septembrie 2012

sotia mea a lucrat in confectii pana acum 2 zile cand angajatorul prin metode de limbaj verbal necorespunzator jignitor a determinat-o sa planga,sa se ridice de masa de lucru si sa decida sa incheie socotelile cu ei prin demisie.la firma aceasta a lucrat timp de 9 luni pe perioada determinata si 7 luni pana la data de ieri pe perioada nedeterminata in total 1 an si jumatate.poate beneficia de somaj si sa mearga sa-si depuna dosarul sau trebuie sa astepte o anumita perioada spre ex 30zile.inainte de a lucra la acestia a mai lucrat 4 ani la alta firma si apoi 5 ani in cresterea celor 2 copii(pre si post natal).cat este indemnjzatia de somaj la un salariu net de 930lei?

Răspunde Citează

9 mesaje

680 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:50, 21 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj prima intrebare:persoana cu peste 30 de ani in cimpul muncii si salariu 1850 brut pe luna cit va avea somaj? si a doua interbare:cum poate intra in somaj daca ... (vezi toată discuția)

Cum ajung somer indemnizat? buna ziua, am 2 ani neintrerupti vechime pe cartea de munca, acum o sa a concedieze, ca sa primesc somaj ce pot face? ma angajez cu urmatoarea zi la un srl ... (vezi toată discuția)

Obtinere somaj - urgent buna ziua. In luna februarie 2010 am incetat activitatea , prin demisie , la o societate la care lucram de 15 ani. Nu imi gasesc de munca si as vrea sa obtin ... (vezi toată discuția)

Dorina Tarcea Utilizator · Answer 1 · 2012-09-19 08:25:50

Utilizator 08:25, 19 Septembrie 2012

daca si-a dat demisia si asa i-s fost incetat CIM atunci nu poate obtine indemnizatie de somaj

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-09-19 11:17:21

1. - Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa-i inceteze CIM din motive neimputabile salariatului.
- Demisia este un motiv imputabil salariatului.

2. Sa incerce sa incheie un CIM pe perioada determinata de o luna si la incetarea de drept a CIM (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) va putea sa beneficieze de indemnizatie de somaj.

3. Cand se duce sa-si ia actele de lichidare de la angajator sa ceara si adeverinta tip pentru somaj (Anexa 26), sa o aiba pregatita cand va fi cazul.

andreilixandru Utilizator · Answer 3 · 2012-09-19 23:41:53

la acest loc de munca ea a avut un salariu de 930lei plus bonuri.pe ce salariu ar trebui incadrata ptr o luna ca ajutorul de somaj sa fie mai mare tinand cont ca avem si 2 copii.daca nu gasim nicio varianta de a se angaja ptr o luna dupa 30 de zile de cand isi ia actele de la fostul loc de munca ar putea depune acte ptr somaj?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-09-20 12:34:18

1. - Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;

b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
...

- Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

2. - Ar fi bine sa gaseasca un loc de munca pentru o luna de zile, cu orice salariu, pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- In baza demisiei nu poate beneficia de indemnizatie de somaj.

3. - De ce trebuie sa stea 30 de zile pana isi ia actele de la angajator?
- Se poate angaja in alta parte si fara sa ia actele de la fostul angajator.

andreilixandru Utilizator · Answer 5 · 2012-09-20 14:59:55

cu scuzele de rigoare si multumesc de raspuns.faceam referire la faptul ca daca incepand cu data de 18.09 cand si-a dat demisia nu isi gaseste timp de o luna un alt loc si sta acasa dupa 30zile poate depunde dosarul de somaj? sau e musai sa se intemple ce mi-ati indicat dvs