Buna ziua , in prezent ma aflu in CCC (perioada 1 an ), care expira in data de 25.10.2012 . Angajatorul ieri mi-a comunicat telefonic , ca la intoarcere ma asteapta o reducere salariala de 30 % si o transformare a functiei de director in manager. Este legala procedura (intentia ) angajatorului? Va rog sa faceti referire si la art. lege care permite sau interzice acest lucru.
Multumiri anticipate !
Art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 prevede: La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Asadar, dupa revenirea din CCC se poate modiifca clauzele contractuale dar numai cu acordul dvs .