Buna seara.
Sunt angajata, de aproape 5 ani la o firma care, din varii motive, m-a incadrat in munca, la inceput cu norma de 8 ore, apoi, dupa cca 2 ani, cu norma de 2 ore, si nu doreste a-mi mari norma din aceleasi varii motive, sa le spun asa...
Eu as vrea pana la sfarsitul acestui an sa raman insarcinata, si intrebarea mea este:
Pot beneficia de concediul pentru cresterea copilului in aceste conditii sau nu? Daca nu, as vrea sa stiu, va rog, conditiile in care as putea, sau ce as putea face pentru a-mi determina firma angajatoare sa ma incadreze inapoi cu norma de 8 ore pe zi?