eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare

Utilizator 14:56, 22 Ianuarie 2009

Buna ziua. Sunt in situatia urmatoare: In data de 12 dec.2008 am semnat o cerere de incetare a contractului de munca cu art.55b din Codul muncii la data de 5 ianuarie 2009.
In 29 decembrie intru in concediu medical pina in 12 ianuarie 2009. Ulterior concediul a fost prelungit pina in data de 31.01.2009. La sfirsitul acestei luni sunt in situatia de a merge la medicul specialist. Care este situatia mea actuala in raport cu angajatorul? Acesta este obligat sa imi elibereze adeverinta de salariat?
Pe perioada Cm-ului contractul de munca este suspendat iar termenul de incetarea a contractului de munca se prelungeste pina la terminarea concediului medical?
Cu respect, va multumesc.

12 mesaje

7292 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:17, 23 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Firma activitate suspendata, incetare cim Am o firma care nu merge cum trebuie, de aceea am decis sa suspendam activitatea pentru un timp. Contractele de munca au incetat deja cu exceptia unui singur ... (vezi toată discuția)

Ajutor!!! Buna ziua, Va rog sa ma ajutati, am urmatorul caz, o angajata si-a facut cerere de incetare a cim cu data de 15 august, cererea a scris-o in data de 27 iulie ... (vezi toată discuția)

Concediere in concediu medical O persoana poate primi preaviz in perioada concediului medical(65(1))? Cum putem inceta contractul de munca a cuiva aflat in concediu medical? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Ileana Schwarz Avocat · Answer 1 · 2009-01-22 17:41:46

Aveti dreptate, nu am fost vigilenta..dar spun ca efectele incetarii in baza acordului sa inceapa de la 05.01...si in acel moment era in concediu medical...
e discutabil..

av. Ileana Schwarz

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-01-22 18:08:14

Nu are cum cum sa fie discutabil, intrucat exista acordul de vointa al partilor in ceea ce priveste incetarea raporturilor juridice de munca.

Ileana Schwarz Avocat · Answer 3 · 2009-01-22 18:26:00

Chiar daca avem un acord de incetare, starea de incapacitate temporara de munca ( concediu medical ) a intervenit inainte de implinirea termenului.
Contractul de munca se suspenda de drept in timpul concediului medical.
Este discutabil ..ce poate sa mai faca persoana respectiva...nu cred ca e vinovata..ca s-a imbolnavit...Eu cred ca efectele contractului de incetare prin acord nu aveau cum sa se produca...e o parere personala.
Depinde care este interesul persoanei care intreaba...In toata aceasta perioada are si niste drepturi, respectiv indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca...

av. ileana Schwarz

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-22 18:31:04

Chiar daca a intervenit aceasta stare de incapacitate, c.i.m. va inceta la data stabilita de comun acord de catre cele doua parti.
C.m suspenda doar efectele c.i.m. nu si durata acestuia.

zzenovia Utilizator · Answer 5 · 2009-01-22 18:48:35

Elis are dreptate . CIM inceteaza la data de 05.01 prin acordul de vointa al partilor . Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi platita in continuare de CJAS teritoriala .