Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
daca decizia de incetarea a contractului de munca s.a facut in baza art 55 lit b din legea 53/2003(am primit decizia prin posta)pot beneficia de somaj?
Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza - art.29 alin.4 C.mun.
am de ales intre a.mi da demisia si a mi se incheia contactul dupa cele 90 de zile,mi s.a zic ca se va incheia ceva gen necorespunzator profesional...daca beneficiez de somaj prefer a 2 a varianta
1. Încetarea contractului individual de muncă prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, având în vedere că demisia este un motiv imputabil salariatului.
2. Concedierea pentru necorespundere profesionala va da posibilitatea de a beneficia de somaj.
buna ziua!contractul de munca mi s.a incheiat in baza art 31 alin 1 codul muncii si mi s.a dat o decizie.mai era nevoie si de alte adeverinte pt a putea intocmi dosarul pt somaj?