Sunt angajata la o societate cu raspundere limitata de sase luni, salariul se da o data pe luna, in ultima zi a lunii iar tichetele de masa pe data de 15 ale lunii.
Problema este ca ultima data cand am luat salariul este in data de 3 noiembrie 2008 iar pana acum ne-a tot amanat, ba ca s-a aprobat un credit dar nu sunt lichiditati in banca, ba ca se va face recuperarea de tva...si tot asa.Marti in data de 20 ianuarie 2009( toti angajatii) l- am asteptat pe director si i-am pus in vedere ca daca pana pe 30 ianuarie nu primim drepturile salariale vom face plangere la ITM.
As dori sa-mi spuneti care sunt urmarile acestor plangeri, ca sa nu mai spun ca pe cartea de munca aveam minimul pe economie dar in mana luam mult mai mult si avem dovada cele doua state ( si cel cu salariul minim pentru care semnam cat pe si cel pe care luam cat aveam net-ul de asemenea semnat) si avem de gand sa declaram si aceasta,
Multumesc foarte mult pentru raspunsuri.
Societatea are un numar de 13 angajati, iar persoana care se ocupa de departamentul resurse umane va fi reprezentantul nostru.De fapt ea este cea care detine dovezile ca au fost semnate doua randuri de state.
Inca o intrebare foarte importanta mai am: SE VOR RECUPERA IN INSTANTA SALARIILE PREVAZUTE IN CONTRACTELE DE MUNCA SAU CELE PE CARE LE LUAM IN REALITATE.( IN LEGATURA CU TICHETELE DE MASA NU CRED CA VOM REUSI CEVA, DAR IN ORICE EVENTUALITATE AVEM SI TABELELE IN CARE SEMNAM PENTRU TICHETE).
parerea mea este sa va faceti si voi ceilalti copii dupa dovezile de la reprezentantul resurse umane.
in acest fel aveti toti dovezi si nu exista riscul ca patronul sa o ademeneasca pe persoana in cauza .
mai precis sa-i dea numai dumneaei banii si restul sa ramaneti pe dinafara.
am mai vazut aceste scenarii.un om cat te-ai intelege de bine cu el,ramane tot om ,adica supus greselii.
Salariu
mircea_2013
Buna ziua.
Sunt de profesie inginer si sunt angajatul unei societati din Slatina din anul 2008 luna octombrie. Aceasta societate are peste 2000 de angajati.
In ... (vezi toată discuția)