Vechimea in munca, conform Codului Muncii, republicat, este numai activitatea desfasurata in baza unui contract de munca.
Daca avem in vedere, acordarea unor drepturi salariale, in functie de vechimea in munca, este indicat in afara celor mentionate mai sus, de vazut si ce alte perioade sunt prevazute in contractul colectiv de munca, regulamentul intern al angajatorului sunt luate in calcul la stabilirea vechimii in munca, functie de care asa cum am spus se acorda diverse drepturi de catre angajator.
Insa, perioada de somaj, constituie stagiu de cotizare in sistemele de asigurari sociale.