Drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi salariale

Utilizator 21:36, 1 Octombrie 2012

Buna ziua,
Intampin urmatoarea situatie, si va rog daca imi puteti da un raspuns:
sunt o societate comerciala, care am delegat un angajat. Acesta a refuzat delegarea, apoi nu s-a mai prezentat deloc la serviciu, iar ulterior i-am desfacut CIM pe motiv disciplinar. Acesta a contestat in primul rand decizia de delegare, a castigat cauza, iar apoi a contestat decizia de concediere, si s-a dispus reintegrarea efectiva in munca de la data deciziei de concediere.
Intrebarea mea este urmatoarea: eu va trebui sa i achit salariul si pentru perioada dintre delegare si decizia de concediere, chiar daca acesta nu a mai venit deloc la serviciu, si am fost nevoiti sa i desfacem CIM? sau doar cea dintre decizia de concediere, si reintegrarea efectiva? Va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

346 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:02, 2 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere disciplinara a cim Buna ziua. Starea de fapt: a existat un litigiu de munca prin care s-a dispus anularea deciziei de concediere a unui salariat pe motive care nu tin de ... (vezi toată discuția)

Reintegrarea in munca - situatia putin atipica.rog opinii. Buna ziua. Am mai multe intrebari in privinta procedurii de reintegrare a unor salariati care au castigat, in prima instanta , procesul (urmeaza ... (vezi toată discuția)

Reintregrare in munca in urma hotararii judecatoresti Buna ziua. Am un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu dintr-o anumita data. Nu s-a inceput cercetarea disciplinara decat dupa ...5 luni (din motive ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-02 07:30:29

Se achita drepturile banesti aferente perioadei cuprinse intre data concedierii si data reintegrarii ... in hot.jud. trebuei sa fie previzata exact perioada pentru care se face plata acestora.

nyusziful Utilizator · Answer 2 · 2012-10-02 08:06:53

si cum ramane cu perioada anterioara decizie de concediere, daca el nu a venit la serviciu timp de doua luni, imediat dupa ce a fost delegat? E indreptatit sa primeasca bani si pentru respectiva perioada?
Va multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-02 18:02:50

Daca nu a venit la munca si a lipsit nemotivat, atunci nu aveti cum sa-l platiti ...instanta a anulat decizia de incetare a raportului de munca si nicidecum nu a anulat si absentele nemotivate.