Daca ma angajez pe o perioada determinata de doar 3 luni pot lua SOMAJ dupa?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Daca ma angajez pe o perioada determinata de doar 3 luni pot lua SOMAJ dupa?

Utilizator 13:00, 4 Octombrie 2012

Buna Ziua! Azi mi-am gasit de lucru la o tipografie asta-i partea buna=D>... insa, partea proasta este ca ma vor angaja doar pentru 3 luni... apoi daca vor fi multumiti de mine imi vor prelungi contractul de munca! Ideea e urmatoarea... eu am aproape 10 ani lucrati cu acte in regula pe cartea de munca. Dar am cotizat la asigurarile sociale in ultima vreme neantrerupt, doar 1 an si 3 luni (pentru ca pana atunci, am avut somaj... dar inainte de somaj, am lucrat 7 ani si jumatate neantrerupti)... Acum daca imi dau demisia de la actualul loc de munca si plec pentru doar 3 luni la tipografie pot lua SOMAJ daca nu voi fi acceptata in continuare acolo???
In speranta ca imi veti raspunde, va multumesc!

Ultima modificare: Joi, 4 Octombrie 2012

Răspunde Citează

12 mesaje

4935 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:50, 10 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Am dreptul la somaj? Buna.In urma cu 2 saptamini mi-am depus cererea de demisie la vechiul loc de munca fara preaviz,cerere acceptata si deci cartea de munca mi-a fost inchisa pe ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa cic si concediu medical Buna ziua, Sunt in concediu de ingrijire copil pe perioada de 2 ani, concediu care expira in 22 februarie 2014; firma la care sunt angajata este in ... (vezi toată discuția)

Concediere. ce drepturi am? somaj si plata concediu Buna ziua. Ma aflu intr-o situatie cam proasta. Motiv pentru care am 2 intrebari: Mi s-a spus ca nu mi se va prelungi contractul de munca incheiat pe o per. ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-04 13:17:58

1. La incetarea CIM pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru carte a fost incheiat veti putea beneficia de indem,nizatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj.

2. - Din datele pe care le prezentati reise ca aveti aceste 12 luni de stagiu de cotizare.
- Atentie: cele 12 luni trebuie sa fie cu 8 ore pe zi.

ContSters160566 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-04 13:27:50

Am inteles domnule Valeriu! Insa Somajul va fi de 9 sau 12 luni? Si cine imi va da actele necesare depunerii pentru Somaj? Firma la care voi incepe sa lucrez de luni, sau Biserica unde am lucrat pana acum si am avut cele 12 luni neintrerupte cotizabile la asigurarile sociale? Da am avut 8 ore pe zi lucrate!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-10-04 13:35:20

1. Daca stagiul de cotizare la somaj este sub 10 ani periaoda de somaj indemnizat este de 9 luni.

2. - Adeverinta tip pentru somaj (Anexa 26) cu veniturile pe cele 12 luni o veti lua de la fiecare angajator.
- De la al doilea angajator pe cele 3 luni iar pe restul de 9 luni de la fostul angajator.
- Daca va avantajeaza puteti lua adeverinta numai de la fostul angajator cu ultimele 12 luni lucrate la el.

ContSters160566 Utilizator · Answer 4 · 2012-10-04 13:40:48

Am inteles problema acum! Va multumesc din suflet! Insa mai am o intrebare daca-mi permiteti... cele 15 zile de preaviz mai sunt obligatorii? Am inteles ca nu... eu inca figurez angajata la Biserica si de luni, vreau sa incep sa lucrez in cealalta parte... cum sa procedez in mod legal si corect? Pot sa demisionez maine sau astazi si de luni sa nu ma mai prezint la munca?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-04 13:57:12

1. Puteti sa incheiati CIM cu tipografia chiar daca nu ati incetat CIM cu biserica (Codul muncii va permite sa aveti doua CIM in acelasi timp, daca le puteti onora pe amandoua).

2. - Daca demisionati trebuie sa respectati perioada de preaviz inregistrata in CIM (adica sa mergeti la serviciu in program normal de lucru).
- Mai bine faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partlior (art.55b din Codul muncii) cu data de luni (si nu mai este nevoie de preaviz), dar cererea trebuie aprobata de angajator.
- Daca nu aproba cererea mergeti la viitorul loc de munca iar la biserica veti fi absent nemotivat si vi se va inceta CIM disciplinar (asta nu va afecteaza cu nimic).