perioada de proba codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba codul muncii

Utilizator 13:37, 4 Octombrie 2012

Un salariat a fost numit sef serviciu cu perioada de proba de 120 zile.
Inainte de terminarea perisoadei de prbo serviciul s-a transformat in birou, cu acelasi sef.
Este necesar a incepe sa curga o noua perioada de proba pentru functia de sef birou?

Răspunde Citează

2 mesaje

455 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:36, 4 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba daca un salariat a fost incadrat pe perioada determinata inspector de specialitate,in cadrul compartimentului contabilitate, iar acum se incadreaza perioada ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Buna ziua, Dorescsa stiu care este perioada de proba dupa noul cod al muncii, si daca perioada de proba se poate prelungi cu inca o \"perioada de ... (vezi toată discuția)

Prelungirea perioadei de proba Stiu ca perioada de proba este de maxim 90/120 zile insa as vrea sa stiu daca aceasta perioada se poate prelungi si in ce conditii. Este posibila semnarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-04 14:36:14

Potrivit dispozitiilor Codului Muncii, prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie.

Asadar, legea prevede posibilitatea si nu obligativitatea unei noi perioade de proba.