demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 17:55, 4 Octombrie 2012

Buna ziua.
Am intampinat o problema, mi-am depus demisia pe 20 zile lucratoare si dupa 8 zile ne-am inteles asupra unor imbunatatiri ale activitatii in cadrul firmei si am zis ca raman. Trebuiau sa se respecte la 1 octombrie si un punct important nu a fost respectat. Am revocat intelegerea si am anuntat ca preavizul curge in continuare din cauza termenelor nerespectate.
Mentionez ca nu s-a semnat nimic.Directorul nu vrea sa mai recunoasca preavizul si cere sa fac altul.....
Firma cealalta ma asteapta de la data stabilita si nu cred ca se poate preaviz in preaviz.

Răspunde Citează

12 mesaje

346 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:40, 8 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie Daca mi-am pus demisia mai pot reveni asupra ei? Sunt personal contractual . (vezi toată discuția)

Demisie-art 81 pct 8 La insistentele angajatorului( nu mi-a dat salariul la timp,a chemat politia la serviciu si m-a dat afara din cladire) mi-am dat demisia cu art 81 pct 8 cu ... (vezi toată discuția)

Intrebare despre preaviz Buna ziua, Situatia e in felul urmator: in data de X am depus preavizul de 20 zile lucratoare pentru a-mi da demisia din firma (vroiam sa ma angajez la alta ... (vezi toată discuția)

t_ovi2002 Utilizator · Answer 1 · 2012-10-08 13:44:44

Ce se intampla daca angajatorul nu vrea sa-mi semneze lichidarea si zice ca ma va pune nemotivat dupa ultima zi de preaviz ?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-08 13:50:19

Puteti sa-l actionati in instanta in cazul in care va desface c.i.m pe motive disciplinare si nu prin demisie, asa cum l-ati anuntat deja.

Codul muncii:

Art. 81. (2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

Faceti si o sesizare la ITM pe motivul ca refuza sa va inregistreze demisia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-08 13:52:15

Consilier juridic 13:52, 8 Octombrie 2012

Nu are ce sa se intample , la expirarea termenului de preaviz c.i.m. va inceta .. nu mai are cum sa va ponteze dupa aceasta data ...

Răspunde Citează

t_ovi2002 Utilizator · Answer 4 · 2012-10-08 15:52:33

Utilizator 15:52, 8 Octombrie 2012

Dar nu ma poate angaja la noul loc de munca fara lichidarea de aici?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-08 16:22:39

Se poate angaja si fara sa faceti lichidarea la vechiul loc de munca ... incheierea unui nou c.i.m. nu este conditionata de efectuarea lichidarii la vechiul loc de munca ..