SALARII COMPENSATORII

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SALARII COMPENSATORII

Utilizator 12:31, 5 Octombrie 2012

Buna ziua ,sint in perioada de preaviz pentru concediere si as vrea sa stiu daca pot primi salarii compensatori ?intrucit intentionez sa atac in instanta decizia de concediere.

Răspunde Citează

5 mesaje

1011 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:44, 5 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii concediere art 65 cm Care va fi nivelul salariilor compensatorii cuvenite salariatilor, daca in perioada preavizului acordat pentru concediere datorata desfiintarii postului, ... (vezi toată discuția)

Restructurare post - preaviz Va salut, Marti 2 august am fost anuntat de catre patronul societatii unde lucrez ca postul meu va fi restructurat incepand cu... 1 august ! A fost doar o ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post - ce drepturi am? Buna seara! As avea si eu unele intrebari privind concedierea din motive neimputabile angajatului, si anume: Sunt angajata unei firme de transport care ... (vezi toată discuția)

lilella777 Utilizator · Answer 1 · 2012-10-05 13:08:03

Puteti beneficia de salarii compensatorii doar in cazul in care concedierea s-a dispus pe motive care nu au legatura cu dvs , deci nu ca si masura sanctionatorie, si doar daca exista incheiat la nivelul unitatii un CCM care sa prevada acordarea unor astfel de salarii.

costy1972 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-05 13:35:38

Utilizator 13:35, 5 Octombrie 2012

am primit preaviz si mi sa spus ca postul meu sa restructurat ,dar ei au angajat alte persoane pe postul meu .

Răspunde Citează

lilella777 Utilizator · Answer 3 · 2012-10-05 14:49:57

Cazul desfiintarii sau restructurarii unui post este face parte din cazurile de desfacere a CiM care nu au legatura cu salariatul, deci ati putea sa primiti salarii compensatorii dar repet, doar daca acest lucru este prevazut in eventualul contract colectiv de munca al unitatii in care lucrati, sau in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.
Daca dvs. sustineti ca postul pe care il ocupati nu a fost desfiintat, atunci faceti o sesizare la ITM,deoarece in acest caz concedierea dvs nu este legala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-05 16:44:27

ITM-ul nu are competenta de a stabili legalitatea deciziei de concediere .. acesta este atributul exclusiv al instantei de judecata .. nu-l mai trimiteti degeaba la ITM .

ITM-ul ii va raspunde ca este un conflict de munca si il va indruma sa se adreseze instantei de judecata.