In momentul nasterii copilului, tatal are doar o vechime neintrerupta de 7 luni ( mama nu a avut serviciu niciodata si nu poate beneficia de acest drept).
Cand tatal va avea o vechime neintrerupta de 12 luni ( iar copilul va avea varsta de 5 luni ), va mai putea beneficia de acest concediu ?
Nu poate beneficia de indemnizatia pentru CCC ... cele 12 luni trebuie sa fie anterioare datei nasterii copilului ...legea este clara, se beenificaza de CCC si indemnizatia aferenta numai daca s-au realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni ...
Stimate domnule Tudor Valeriu,nn Tatal copilului, inainte cu 5 luni de nasterea acestuia era fara ocupatie ( iesise din somaj la 1 septembrie 2011). Copilul s-a nascut pe data de 23 septembrie 2012.nn Va multumesc si va doresc numai bine !
1. Daca a terminat somajul pe 1 septembrie 2011 inseamna ca nu a avut venituri salariale sau perioade asimilate acestora pana a incheiat contractul individual de munca cu actualul angajator.
2. In aceasta situatie nu poate beneficia de indemnizatie pentru CCC.
3. In aceasta perioada de 6-7 luni, dupa somaj, ce a facut? A lucrat la negru, a stat acasa? Poate gasim ceva sa se potriveasca cu legea.
Va multumesc pentru promtitudine si profesionalism.
Din pacate, in perioada de 7 luni dupa terminarea somajului, nu a lucrat.
Se pare ca, cauza este pierduta.