Decizie de incetare a contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de incetare a contractului de munca

Utilizator 07:18, 9 Octombrie 2012

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati ,acum cateva luni am incetat contractul de munca cu vechiul meu angajator,intre timp m-am mutat in alt oras,si acum mi-am gasit un alt loc de munca,problema este ca mi s-a cerut "decizia de incetare a contractului de munca"sau asa ceva,iar eu nu o am,am incercat sa conctactez angajatorul anterior,iar acesta mi-a raspuns cum ca nu se elibereaza decat intr-un singur exemplar pe care acesta mi l-ar fi inmanat si nu mai are altul.Cum imi pot rezolva situatia ?de unde pot face rost de o asemenea decizie,este cumva vechiul angajator obilgat sa-m alibereza inca o copie la solicitarea acesteia.....va rog sa ma ajutati ,nu ma pot angaja din cauza asta.....

Răspunde Citează

5 mesaje

950 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:15, 9 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie sau fals?asta e intrebarea! Va rog sa-mi spuneti ce credeti despre situatia in care sunt.Astfel: Am lucrat o perioada de timp la un angajator,figuram in Revisal,dar mi s-a comunicat sa ... (vezi toată discuția)

Acte obligatorii la incetarea unui contract individual de munca Buna Ziua, Va rog sa mi spuneti ce acte in original trebuie sa mi inmaneze Angajatorul la incetarea Contractului Individual de Munca. Si de asemenea care este ... (vezi toată discuția)

Actele la incetarea ctr de munca buna ziua ce acete trebuie sa iti dea angajatorul la expirarea contractului de munca? multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-09 07:23:59

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In acest sens, depuneti o solicitare scrisa la fostul dvs angajator sa va elibereze o copie de pe decizia de incetare a c.i.m.

Incheierea unui nou c.i.m. nu este conditionata de incetarea vechiului raport de munca ..... exista si posibilitatea cumului de funtii .

dorianztd Utilizator · Answer 2 · 2012-10-09 07:56:47

Va multumesc pentru raspuns...mai am o nelamurire daca fac cererea...trebuie sa o inscriu undeva,nu stiu....daca i-o inmanez lui personal ma gandesc ca nu am nici o dovada ca am facut acea solicitare...va rog ajutati-ma.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-09 09:05:57

Pentru cererea respectiva va trebui sa luati un numar de inregistrare astfel incat sa aveti dovad ca ati solicitata acest lucru ... daca va refuza primirea cererii, atunci o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire...

dorianztd Utilizator · Answer 4 · 2012-10-09 09:15:47

Utilizator 09:15, 9 Octombrie 2012

Multumesc foarte mult.

Răspunde Citează