Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
poate fi dat in judecata de institutie si obligat sa-si indeplineasca indatoririle
poate sa i se desfaca cim disciplinar pentru absente nemotivate....insa , daca angajatorul nu a scris de acord pe cerere ...se uziteaza in institutiile publice ( mai ales pe posturi bunicele ....:D) in cazul asta nu mai este vorba de demisie