CONCEDIU MATERNAL

Buna dimineata.
Sotia mea care este insarcinata se confrunta cu urmatorul caz si va rog sa va dati o parere in 2 pb care ma macina :
-am citit legea si stiu ca pentru a intra in concediu maternal trebuie sa ai vechime in munca de 12 luni anterior nasterii....din cauze personale sotia mea trebuie sa si dea demisia la actualul loc de munca unde are vechime de 8 luni si tot in aceiasi zi vreau sa o angajez la o alta societate timp de 1 luna dupa care sa intra in concendiu medical timp de 3 luni pana la nastere..logic se cumuleaza ambele perioade lucrate la cei 2 angajatori si cumulul este de 12 luni?se indeplineste conditia de 12 luni ca vechime anterior nasterii pentru a intra in maternal?
-in cazul in care angajatorul refuza sa ii elibereze adeverinta de salariat(cu toate ca e obligatoriu) care e alternativa sa justific vechimea in munca fara a ajunge la o actiune in instanta?
Multumesc frumos