Concediu de odihna neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna neefectuat

Utilizator 09:03, 17 Octombrie 2012

Buna ziua,

Sunt angajata cu CM din 26.02.2012. In contractul individual de munca se stipuleaza ca am dreptul la 21 de zile concediu de odihna pe an. Pana in prezent nu am beneficiat de nicio zi de CO. In cazul in care imi schimb locul de munca, la lichidare imi sunt platite zilele de CO de care as fi avut dreptul pe durata angajarii si nu am beneficiat de ele? Mentionez ca si inainte de 26.02.2012 am fost angajata dar firma respectiva a intrat in insolventa. ( am 35 de ani de munca).
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

194 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:19, 17 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensare in bani pt.co neefectuat Lucrez la o firma in faliment ; pentru anul 2014 nu a existat ( din partea angajatorului) planificare pentru efectuare CO dar nici eu nu am solicitat zile de ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna la incetarea contractului de munca Buna ziua, Va rog daca puteti sa-mi explicati cum se calculeaza concediul de odihna. Am pe CM salariul de 1000 lei brut. Contractul meu va inceta la ... (vezi toată discuția)

Concediu buna ziua, am 59 de ani si 10 luni, la 59 ani si 6 luni am iesit la pensie la limita de varsta dar m-am angajat in continuare la aceasi firma la care lucram ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-17 09:24:51

Consultant resurse umane 09:24, 17 Octombrie 2012

Da, la incetarea c.i.m trebuie sa vi se compenseze in bani CO neefectuat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-17 12:19:07

Compensarea în bani a concediului de odihna este posibila în cazul încetarii contractului individual de munca, potrivit art.146 alin.4 C.mun.

Aşadar indiferent de motivele încetarii contractului individual de munca şi de durata care a trecut de la încheierea contractului de munca pana în momentul încetarii acestuia, salariatul are dreptul sa i se compenseze in bani CO neefectuat la data incetarii c.i.m.