Accident de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca

Utilizator 15:57, 17 Octombrie 2012

Fratele meu s-a accidentat la munca,si-a prins degetul mare de la mana dreapta la o matrita si e sfaramat fiind acum internat la spital.Sefii de la servici i-au spus sa nu afirme ca s-a accidentat la munca ci acasa ca i-a cazut o caramida peste deget,zicand si ca nu il ponteaza astazi.Ce se face in astfel de cazuri? Astept raspuns urgent,va rog.

2 mesaje

264 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:14, 17 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nedeclarare accident muncă. buna seara. as dorii sa ma sfătuiți si pe mine ce sa fac. luni ... Buna seara. As dorii sa ma sfătuiți si pe mine ce sa fac. Luni pe data de 5 octombrie 2020 in jurul orei 9 dim am avut un accident de munca. Lucram pe o ... (vezi toată discuția)

Accident de munca Buna ziua. Ma puteti ajuta si pe mine. Acum cateva zile tatal meu a avut un accident la locul de munca. Lucreaza la o spalatorie/vopsitorie, in timp ce ... (vezi toată discuția)

Accident de munca 1) ce avantaje si dezavantase sunt daca declari ca accidentul este accident de munca ???? 2)mi- as putea pierde locul de munca daca incerc sa declar ca ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2012-10-17 16:14:33

In urma prezentarii la urgenta si a internarii (este probabil nevoie de interventie chirurgicala, pentru a se indeparta fragmente de os spart), spitalul va raporta la ITM evenimentul, produs ca urmare a unui accident, fara a preciza daca evenimentul s-a produs acasa sau la locul de munca.
Solicitati in scris angajatorului sa declare evenimentul si sa-l cerceteze ca accident de munca. Sesizati in scris ITM, daca angajatorul nu doreste sa inregistreze accidentul de munca.
Neinregistrarea de catre angajator a evenimentului, ca accident de munca, poate crea fiul dvs. neplaceri legate de plata concediului medical, primit in urma internarii, eventual plata de catre fiul dvs. a unor cheltuieli cu medicamente, spitalizare, etc.