Reangajat dupa un proces, apoi fortat sa demisionez

1) să NU cedaţi! e un fel de şantaj mascat.Întoarceţi-i propriile arme înpotriva angajatorului !
2) faceţi eforturi suplimentare în a-i întinde o capcană angajatorului : pregătiţi din timp în ascuns, bine verificate înregistrări audio-video, orice alte probe şi provocaţi angajatorul la discuţii amiabile şi solicitându-i explicaţii diplomatice cu privire la cele 2 salarii oferite numai să plecaţi.
3) când vine din nou cu acea propunere a 2 salarii, oferiţi-i şi şi dvs. proba şantajului. Observaţi reacţiile angajatorului cu toată atenţia şi fiţi tare pe situaţie : eventual solicitaţi-i pe 6, 12 luni acel salariu dacă tot vrea el să plecaţi.
Notă : în opinia mea, nu cred că veţi avea zile multe în serviciu în condiţiile acelea, aşa că trebuie să cântăriţi bine situaţia şi să optaţi pt. cea mai posibilă şi avantajoasă pt. dvs. cale.

Nu doresc sa va dau sperante ca va veti pastra jobul.E nerealist si contraproductiv.
Va pot incuraja sa va cautati dreptatea in instanta, in fond ati mai castigat o data.:) Dar daca doriti sa va bazati decizile pe-o iluzie, aceasta va fi rapid spulberata de realitatea care nu intreaba daca doriti sa o suportati, ci vine peste ca tavalugul...Totusi , daca tot va e dat sa ramaneti fara job, ceriti angajatorului sa desfiinteze postul, astfel incat, concediata din motive neimputabile dvs, sa puteti beneficia ulterior de indemnizatai de somaj.Si cereti vreo 5 salarii compensatorii, ca in urma negocierii cu angajatorul sa ajungeti macar la 3.

Va multumesc pentru raspuns! Din punctul Dvoastra de vedere cat as mai putea sa o duc asa?
In codul muncii nu e nici o lege referitoare la problema mea? adica eu auzisem ceva de genul ca dupa un an de la angajare ar putea sa ma demita!

Nu exista niciun text de lege care sa prevada asa ceva .. angajatorul are posibilitatea sa decida incetarea raportului de munca si dupa o zi de la inceperea activitatii.