Buna ziua,
va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
- o salariata are un numar de 55 zile calendaristice de concediu medical din care 30 zile sunt pentru luna octombrie 2012 ( perioada 01.10.2012-30.10.2012)
- in data de 24.10.2012 a fost emisa de catre casa teritoriala de pensii braila o "decizie medicala asupra capacitatii de munca" pentru capacitate de munca pierduta in totalitate, grad de invaliditate II cu termen de revizuire 01.10.2013.
Ce trebuie sa fac eu ca angajator care in data deciziei am contract de munca activ pentru aceasta salariata si ce se intampla cu concediul medical in perioada in care se suprapune cu perioada de invaliditate?
Concediu medical
cristin20
Buna ziua!
Am urmatoarea situatie: un salariat are concediu medical cod 14 pana pe 31.08.2017. Astazi 11.09.2017 vine cu decizia medicala asupra capacitatii ... (vezi toată discuția)