Desfacerea contractului colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacerea contractului colectiv de munca

Utilizator 16:07, 26 Octombrie 2012

Buna ziua,
Daca semnez un contract de munca pe o perioada nedeterminata/determinata, a doua sau a treia zi pot sa inchei contractul respectiv fara nici un fel de obligatie fata de compania respectiva?
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

251 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:45, 26 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Buna ziua, Sunt angajata la o firma de o luna, ma aflu in perioada de proba, iar saptamana trecuta le-am spus ca vreau sa plec. Eu as fi vrut sa inchei ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract Conform noilor modificari aduse codului muncii, dupa un contract pe perioadă determinată angajatorul este obligat dacă vrea să prelungească , să facă ... (vezi toată discuția)

Preaviz Bună ziua, dacă contractul de muncă este pe perioadă nedeterminată, în cazul în care îmi dau demisia trebuie să stau în preaviz? Mulțumesc. (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-26 16:25:52

In primul rand nu este contract colectiv de munca, este contract individual de munca.
In al doilea rand, c.i.m poate inceta din mai multe motive, dar privitor strict la intrebarea dvs., la initiativa salariatului nu sunt decat: demisia fara preaviz in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin c.i.m si notificarea in perioada de proba (prerogativa pe care o are si angajatorul).
Se mai poate inceta c.i.m si cu acordul partilor, caz in care nu trebuie sa stati in preaviz, doar ca in acest caz trebuie sa cadeti la invoiala cu angajatorul dvs. privind data incetarii c.i.m.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-26 17:45:51

@ Laurentiu-Mihai

Da, se poate inceta un c.i.m. in doua - trei zile de la data inceperii activitatii .. in acest sens, sunt incidente prevederile art.31 alin.3 C.mun., si anume: Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.