Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am fost sa ma interesez la ITM daca sint cu cartea de munca la zi, de acolo reiese ca sant activa la aceasta firma dar atat. Nu este vreo dovada ca s-au achitat taxele.
Am intrebat la firma de cand nu ne e platit pentru cartea de munca si a inceput sa tipe pe mine, ca eu cum imi permit sa nu am incredere, sa-mi dau demisia ca nu poate lucra cu un om care nu are incredere. Spune ca nu e adevarat, ca a platit, desi vineri a spus ca nu are bani pentru ultimele luni ale anului trecut. Am intrebat de ce nu am semnat stat de plata de cand lucrez aici, raspunsul a fost ca semnatura mea nu e obligatorie asta in conditiile in care primim salariul in mina, nu pe card.
Singura plata care am putut sa o verific e acel 2% pentru pensia privata si e platit la zi si cu toate astea la ITM figurez fara taxe platite, lucru pe care angajatorul nu-l recunoaste dar nu a mi-a facut nici dovada vreunei plati.
Cred ca faceti o confuzie : una este a se retine impozitele si taxele de la angajat si alta este notiunea de a plati aceste contributii.
In contributia individuala de asigurari sociale "este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat". Deci, se poate calcula acest procent si apoi plati.
Prin urmare, angajatorul retine aceste contributii dar poate sa nu le plateasca ori sa le plateasca partial.