Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 593 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere
Pune o întrebare 47 întrebări azi, 19 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

mai este obligatoriu ca in decizia de concediere sa se treaca daca i se ofera sau nu un alt post in firma?
12 mesaje
1064 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: adelaida_07 , utilizator 11:51, 30 Ianuarie 2009
Vezi răspuns
Inainte de concediere i se ofera un alt post in firma . Nu i se emite decizie de concediere , i se notifica faptul ca postul se restructureaza si ca i se ofera urmatoarele alternative ...
daca desfiintez mai multe posturi (nu este concediere colectiva) iar 2 posturi sunt aceleasi (contabil) pot scrie pe decizia conducerii: incepand cu data de........ se desfiinteaza posturile de contabil (2) si tehnician (1) din cadrul firmei........
sau nu este obligatoriu sa scriu numarul posturilor care se desfiinteaza?
sau pt fiecare post desfiintat se face cate o decizie?
Ultima modificare: Joi, 29 Ianuarie 2009
Vioreld, utilizator
Vioreld a scris:

daca desfiintez mai multe posturi (nu este concediere colectiva) iar 2 posturi sunt aceleasi (contabil) pot scrie pe decizia conducerii: incepand cu data de........ se desfiinteaza posturile de contabil (2) si tehnician (1) din cadrul firmei........
sau nu este obligatoriu sa scriu numarul posturilor care se desfiinteaza?
sau pt fiecare post desfiintat se face cate o decizie?

Se emite o decizie de concediere pentru fiecare salariat concediat. In ceasta se poate specifica daca i-a fost pus la dispozitie un alt loc de munca sau daca societatea nu mai dispune de locuri vacante
Ultima modificare: Joi, 29 Ianuarie 2009
adelaida_07, utilizator
nu este vorba de decizia de concediere. aceea este clar ca se face pt fiecare salariat cate una.
e vorba de prima decizie, cea a patronului, prin care se anunta desfiintarea posturilor.
Este normal sa specificati numarul de posturi din aceeasi categorie.

Alte discuții în legătură

Desfiintare post-drepturi ale salariatului cgabri_ella cgabri_ella Fiul meu a fost instiintat pe data de 06 iunie 2011 ca datorita situatiei economice a societatii in care lucreaza postul lui se va restructura.In data de ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva?... nedsan nedsan Buna ziua, Ce se poate face daca angajatorul doreste sa desfiinteze un post doar pentru ca doreste sa scape de o persoana incomoda? Se poate proceda la ... (vezi toată discuția)
Motivatie concediere costel58 costel58 In cazul unei actiuni de concedire individuala poate fi invocat numai motivul scaderii profitului la nivel de societate(nu si lipsa lui) ? De asemenea ce ... (vezi toată discuția)