Dreptul la salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la salarii compensatorii

Utilizator 14:40, 1 Noiembrie 2012

sunt in prenatal firma sa inchis am dreptul la salariu compensator?

Răspunde Citează

7 mesaje

442 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:55, 1 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Buna ziua ! As dori sa stiu articolele din codul muncii, actual, pt. cazul in care se inchide punctul de lucru si angajatii vor fii dati afara. Punctul de ... (vezi toată discuția)

Drepturile in caz de preaviz Buna ziua, Ca urmare a concedierii fara motiv direct al meu in urma ce drepturi am in urma preavizului de 20 de zile?mi se plateste salariul integral pe ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu stie cineva daca se mai acorda un salariu compensatoriu in cazul in care se desfiinteaza locul de munca? daca da, in baza carui act? (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-01 15:17:17

Ca sa aveti dreptul la salariu compensatoriu trebuie in primul rand sa fiti concediata.
In al doilea rand, daca in c.i.m, CCM sau RI este prevazut acest drept in cazul concedierii, veti beneficia de el, altfel nu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-01 18:06:27

Nu orice concediere da dreptul fostului salariat sa beneficieze de salarii compensatorii ...

Art.67 C.mun.:
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-01 20:35:43

Consultant resurse umane 20:35, 1 Noiembrie 2012

@freeelis

Daca firma s-a inchis, nu cred ca se concediaza disciplinar...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-01 20:44:04

Exista un document oficial prin care se sustine inchiderea societatii ? ...

Legea prevede ca numai salariatii care sunt concediati din motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de salarii compensatorii ..

Ca sa aveti dreptul la salariu compensatoriu trebuie in primul rand sa fiti concediata.

Se cam contrazice cu prevederile art.67 C.mun. si de aceea am facut precizarea ca nu orice concediere duce la obtinerea acelui avantaj pentru salariatul concediat.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-11-01 20:50:36

Consultant resurse umane 20:50, 1 Noiembrie 2012

Am inteles. Apreciez sublinierile dvs. privind importanta exprimarii juridice corecte.

Răspunde Citează