Restructurare post pana sa intru in CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare post pana sa intru in CCC

Utilizator 10:44, 2 Noiembrie 2012

Buna ziua,
Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In iulie m-a pus sa semnez actele de restructurare a postului-din motive economice,dar nu am semnat actele,iar din ziua urmatoare nu am mai fost la serviciu intrand in medical pana in decembrie (am avut probleme cu sarcina)in decembrie am nascut prematur si ma aflu in CCC in al treilea an.In iulie 2009 am facut plangere la ITM,iar in urma plangerii am primit in luna august prin posta cu confirmare de primire actele de restructurare a postului si imi ofereau alt post in alta localitate.
1. Postul meu este restructurat? Daca da,ce drepturi am?
2. Mi se aplica CCMUN 2007-2010 retroactiv? Stiu ca nu mai este in viguare.
3. Poate reveni angajatorul asupra deciziei de restructurare?
4. Sunt obligata sa accept postul oferit in alta localitate?

Va multumesc!

Răspunde Citează

17 mesaje

1041 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:51, 5 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Decizie de restructurare - ce drepturi am Buna ziua! Datorita crizei financiare am primit urmatoarea decizie: “Decizia nr. 1235 din 10/02/2009 Fata de prevederile art. 65 alin. 1 di Codul ... (vezi toată discuția)

Probleme cu reintoarcerea la munca dupa ccc In aprilie ar trebui sa revin in campul muncii, dar angajatorul meu mi-a dat de inteles ca nu ar mai avea nevoie de mine, ca postul meu nu ar mai exista. As ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-11-05 19:51:26

Nu are cum sa va calculeze din nou preavizul .. acesta este cel care este prevazut in c.i.m. pentru concediere .. la terminarea prevaizului vi se va elibera:
- decizia de concediere
- adeverinat de vechime
- adeverinta de somaj

Nu aveti cum sa beneficiati de salarii compensatorii si sa aveti un timp de munca de 4 ore/zi in perioada preavizului daca in R.I.sau in ccm-ul aplicabil angajatorului nu exista astfel de prevederi.