Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
1. Indemnizatia pentru CCC se acorda daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului aveti venituri din salarii sau perioade asimilate (concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. Indemnizatia pentru CCC nu este conditionata de un anumit program de lucru, acesta poate fi de 8 ore pe zi sau cu timp partial de lucru.
3. Indemnizatia pentru CCC se calculeaza 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
4. In functie de varianta de CCC pe care o alegeti indemnizatia pentru CCC este:
- intre 600 - 3400 lei pentru CCC pana la 1 an;
- intre 600 - 1200 lei pentru CCC pana la 2 ani.
5. - Deci indiferent cat iese din calcul, indemnizatia pentru CCC nu poate fi mai mica de 600 lei.
- Veti mai primi si alocatia de stat pentru copii de 200 lei lunar.