preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

Utilizator 14:29, 6 Noiembrie 2012

as dori sa aflu daca am primit preaviz intreprinderea trebiue sa-mi acorde doua salarii?

Răspunde Citează

3 mesaje

200 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:00, 6 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca buna ziua! mai sunt obligatorii platile compensatorii in caz de concediere pt motive neimputabile salariatului? multumesc (vezi toată discuția)

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Compensatii concediere Buna ziua! In cazul in care, in cadrul unei societati au loc concedieri colective, care sunt compensatiile de care pot beneficia angajatii in cauza? Au ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-06 15:10:30

Depinde de articolul cu care ati fost concediat:

Art. 64 alin. 5 din Codul muncii:

In cazul concedierii pentru motivul prevazut la art. 61 lit. c) salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz.

Art. 67 din Codul muncii:

Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.

Deci verificati ce este prevazut in c.i.m sau CCM aplicabil angajatorului. Daca nu este prevazut acest lucru, numai prin negocierea cu angajatorul le puteti obtine.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-06 16:00:49

@ fulguta

Angajatorul nu are nicio obligatie de a va acorda salarii compensatorii , daca acestea nu sunt prevazute in ccm aplicabil acestuia , in reg.intern ori in contractul dvs de munca.