La o societate SRL un salariat are mai multe functii.Din punct de vedere legal trebuiesc intocmite contracte de munca diferite pentru fiecare functie in parte,sau un singur contract si sa-i fie specificate atributiile legate de cele 3 functii in fisa postului?
trebuie sa primeasca si un spor pentru cumul de functii?
Se fac contracte separate pentru fiecare functie, la fel fise de post separate.
Sporurile le acordati asa cum le aveti prevazute in CCM sau Regulamentul intern, daca le aveti, altfel nu sunt obligatorii.
Codul muncii:
ART. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncã, beneficiind de salariul corespunzãtor pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevãzute incompatibilitãţi pentru cumulul unor funcţii.
In practica, se mai foloseste si incheirea unor acte aditionale pentru cumulul de functii ....spor pentru cumulul de functii trebuie sa fie prevazut in c.i.m., in ccm plaicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.