cossi a scris:
La concedierea cu art 65 nu beneficiezi de cel putin un salar compensator, pentru ca e concediere din vina angajatorului?
Da. La desfacerea CIM conform art 65 beneficiati de minim un salariu compensator, indemnizatie de somaj (daca indepliniti conditiile , respecriv ati muncit minim 12 luni din ultimele 24 de luni), precum si de compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat.