avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1015 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... desfacere contract munca in cazul concediului pentru ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract munca in cazul concediului pentru cresterea copilului

as dori sa aflu daca mi se poate desface contractul de munca de catre angajator cu vreun articol,astfel incat sa pot beneficia de somaj.Precizez ca momentan ma aflu in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani(acum fetita are aproape un an)dar nu beneficiez de indemnizatia de 600 RON pentru cresterea copilului.In cele 12 luni anterioare nasterii am avut o luna nelucrata deoarece am avut 2 locuri de munca si de la primarie unde am vrut sa-mi depun dosarul pentru indemnizatie mi s-a spus ca nu se pot achita cotizatiile,pentru a indeplini stagiul de cotizare de 12 luni,din urma(eu am nascut in 15.02.08,iar luna mai 2007 nu am lucrat).La penultimul loc de munca mi s-a desfacut contractul de munca cu art.65,iar la ultimul loc de munca colegilor li s-au desfacut contractele de munca cu acelasi articol deoarece s-a desfiintat punctul de lucru unde am lucrat.Am lucrat din iunie 2003 pana in 17.12.2007 cand am intrat in prenatal,doar luna mai 2007 nu am lucrat,in rest am continuitate la locurile de munca,iar colegilor li s-au desfacut contractele de munca in 21.12.2007.De la lucru mi s-a spus ca mi se poate desface contractul de munca doar daca imi depun eu cerere(practic sa-mi dau demisia)deoarce ei mi-au inregistrat cererea de concediu pentru cresterea copilului .
Ultima modificare: Sâmbătă, 31 Ianuarie 2009
loredana bogdan, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:29, 31 Ianuarie 2009
Daca s-a desfintat punctul de lucru la care ati lucrat se va incheia si contractul dumneavaoastra individual de munca tot in baza art 65 codul muncii, iar in baza acestui articol veti putea beneficia de somaj. Problema este ca dumneavoastra sa indepliniti si conditiile necesare pentru a putea beneficia de somaj, respectiv sa fi muncit 12 luni din ultimele 24 de luni.
Incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, da dreptul fostului salariat sa beneficieze de somaj, bineinteles daca indeplineste si celelalte conditii prevazute de lege pentru acordarea acestuia.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj CRISTI VASILACHE CRISTI VASILACHE Am fost azi la firma unde lucrez si mi sa imnanat o decizie de desfacere a contractului de munca IN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 55 ... (vezi toată discuția)
Somaj raluca-cuha raluca-cuha Am avut contract individual de munca la o societate 7 luni, dupa care am beneficiat de 2 luni de concediu prenatal si 2 luni de concediu post natal, dupa care ... (vezi toată discuția)
Terminare concediu crestere copil, firma in insolventa - somaj dumitracheramona dumitracheramona dupa terminarea concediului de crestere copil pot sa dau in somaj un angajat daca firma este in insolventa? va multumesc! (vezi toată discuția)