Caracterizare pentru parchet

Exista numeroase modele de caracterizare de la locul de munca care insa trebuiesc personalizate in raport de fiecare situatie in parte,profil unitate,activitateresponsabilitate persoana care necesita caracterizarea
Este o diferenta semnificativa intre caracterizarea unui angajat manager fata de fochist...

Puteti incerca personalizarea urmatoarei caracterizari

Domnul ..... este angajat de la data de... pe postul de ....
Inca de la inceput s-a dovedit a fi unul dintre membrii importanti ai echipei noastre prin adaptarea si integrarea sa rapida ,atat din punct de vedere social cat si profesional.
Participa in mod direct la proiectele importante ale companiei/unitatii, fiind implicat in activitati complexe care depasesc sfera responsabilitatilor prevazute in fisa postului.
Remarcandu-se ca o persoana cu o gandire matura, cu dorinta constanta de autodepasire, creativ, cu o abilitate deosebita de a gasi solutii la probleme tehnice dar si cu o foarte buna capacitate de relationare interumana, a fost promovat pe pozitia de ... fiind implicat în procesul de recrutare, formare si evaluare a celor din echipa sa, de coordonare si control a activitatii acestora, responsabilitatea respectarii termenelor de predare a lucrarilor si calitatea lor revenindu-i direct.
Dl... este un foarte bun coleg si prieten.

Cu stima,