Obligativitatea angajatorului privind evaluarea anuala a angajatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligativitatea angajatorului privind evaluarea anuala a angajatilor

Utilizator 10:11, 21 Noiembrie 2012

Obligativitatea angajatorului privind evaluarea anuala a angajatilor in ce act normativ este prevazuta

Răspunde Citează

5 mesaje

2237 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:17, 21 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune neefectuare evaluare salariati Buna seara, Care este sanctiunea pentru neefectuarea evaluarii salariatilor? Codul muncii legifereaza ca evaluarea salariatior este un drept al angajatorului ... (vezi toată discuția)

Obiective de performanta,criterii de evaluare,fisa postului-act aditional Va rog sa ma lamuriti asupra unui aspect al modificarii sau mai bine zis completarii Lg.53/2003-Codul Muncii cu Lg.40/2011;la art.40(1),s-a completat cu ... (vezi toată discuția)

Evaluare personal Buna ziua ! Exista in codul muncii un art. care prevede obligativitatea angajatorului de a efectua evaluarea personalului din pdv profesional ? ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-21 10:49:50

Evaluarea angajatilor este un drept al angajatorului si nu o obligatie, cf. art. 40 alin. 1 lit. f) Codul muncii:

Art. 40. - (1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
f) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-21 10:52:30

Codul Muncii , asa cum s-a precizat, prevede un drept al angajatorului si nu o obligatie a acestuia in acest domeniu ... nerealizarea evaluarii de catre angajatori nu este sanctionata de lege.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-21 11:00:07

Consultant resurse umane 11:00, 21 Noiembrie 2012

@freeelis

Nu este prevazuta sanctiune in lege, dar sunt ITM-uri care o cer. Nu stiu in ce baza...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-21 11:17:11

Este problema lor, atata timp cat nu se prevede sanctiune in lege pentru asa ceva ... legea prevede dreptul si nu obligatia angajatorului .. neexercitarea dreptului de catre angajator nu poate fi sanctionata de catre ITM , ci de cel mult de catre salariat .(cam impropriu spus)..