lichidare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lichidare

Utilizator 15:42, 22 Noiembrie 2012

Am lucrat aproape o luna la un magazin general cu contract si mi-am dat demisia si de aproape 2 saptamani ii sun si nu vor sa-mi dea lichidarea pe motiv ca nu au facut inventarul de sfarsit de luna.mentionez ca eu mi-am dat pe 13 demisia si pe 15 era zi de salariu.nu trebuia sa faca inventarul de cand am plecat?
Ce sa fac in situatia asta?
Va rog ajutati-ma!

Răspunde Citează

4 mesaje

210 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:52, 22 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Semnare demisie obligata in data de 07.08.2013 am fost obligata sa semnez demisia ,pe motiv lipsa pierdere inventar, la care, nici macar nu am participat la efectuarea acestui ... (vezi toată discuția)

Nota de lichidare Buna In data de 09.04.2012 ,mi-am facut cerere de demisie cu lichidarea la zi,in acea zi dupa ce iam inmanat demisia m-a trimis acasa(angajatorul)dupa cateva ... (vezi toată discuția)

Salariu Buna seara. Saptamana aceasta mi-am dat demisia dupa ce am lucrat o luna de zile. Salariul la firma respective se da sub forma de avans si lichidare, pe data ... (vezi toată discuția)

Simion Eugenia Contabil · Answer 1 · 2012-11-22 15:49:05

Depinde ce era pe 15, avans sau lichidare. Daca era avans eu zic sa mai asteptati pana la lichidare. De exemplu la noi ce se lucreaza in octombrie, lichidarea se ia in 15 noiembrie; ce se lucreaza in noiembrie lichidarea se face in 15 decembrie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-22 15:52:00

Consilier juridic 15:52, 22 Noiembrie 2012

In aceasta situatie depuneti o sesizare la Itm si/sau promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului dvs...

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-22 15:52:12

Andra04

Pentru plata drepturilor salariale restante trebuie sa actionati angajatorul in instanta.
Actiunea este scutita de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar. Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, iar hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept.