As dori sa stiu daca angajatorul poate impune sarcini suplimentare unui salariat, fara sa aiba acordul persoanei in cauza.
Concret: pe langa sarcinile pe care le am in momentul de fata angajatorul doreste sa-mi dea si responsabilitati in domeniul protectiei muncii. Avand in vedere ca in societatea in care lucrez au fost multe accidente de munca, nu doresc sa-mi asum o asemenea responsabilitate (am altele sufucient de mari). Cum sa procedez?
Mi se poate desface contractul de munca pe motivul neefectuarii sarcinilor impuse de angajator?
Angajat ssm
nicoletaart
Buna ziua,
Lucrez la o firma care unde avem un angajat specialist SSM, cim cu 16ore/luna.
Din cate am inteles acest contract nu este valabil.(stiti ce ce ... (vezi toată discuția)