Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 14:19, 23 Noiembrie 2012

La firma unde lucrez ni se cere pe motiv ca bugetul alocat nu mai face fata sa semnam cand va veni momentul o demisie ca sa ne bage in alt departament.
Ce ma sfatuiti sau cum merg treburile? Nu se poate semna demisia cand am semnat ceva la departamentul respectiv? Imi e teama sa nu cumva sa ma puna sa semnez demisia si sa ma trimita pe strazi

Răspunde Citează

16 mesaje

704 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:27, 28 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare contract Buna ziua! Din anul 2013 lucrez la o firma privata. In toti acesti ani, contractul individual de munca a fost reinnoit fara stirea mea si fara a semna ceva ... (vezi toată discuția)

Compensatii atunci cand esti dat afara pe motiv ca se muta firma in india Buna ziua, Lucrez la o firma din RO pentru un client englez. Firma din Anglia a fost cumparata de o corporatie din Japoina. Japonezii vor sa schimbe ... (vezi toată discuția)

Ajutor -insolventa Firma e in stare de insolventa ,a primit instiintarea acum 6 luni.Deja 1 angajat a fost dat in somaj,altul urmeaza sa fie dat.Directorul firmei va deschide o ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2012-11-23 14:25:54

Utilizator 14:25, 23 Noiembrie 2012

Sfatul meu este sa nu semnati un asemenea document.Consecintele pot fi de rau augur pentru dvs.

Răspunde Citează

Srb Utilizator · Answer 2 · 2012-11-23 14:36:04

Deci in mod normal daca este cum mi se spune ar trebui mai intai sa semnez sau sa mi se prezinte un nou contract pana sa semnez demisia de la vechiu loc?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-23 14:44:05

@Srb

Nu semnati nicio demisie. Daca semnati asa ceva, nu veti beneficia de indemnizatie de somaj (daca indepliniti conditiile de acordare a acesteia).

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2012-11-23 15:45:45

Daca totusi este vorba de un contract nou, atunci ordinea de semnare ar trebui sa fie
1. noul contract de munca
2. demisia sau cererea de incetare a vechiului contract la zi.

Nu invers!

Chiar si odata semnat un nou contract, daca noul contract are inclusa perioada de proba, puteti fi data afara in timpul perioadei de proba, fara motivare si fara preaviz.
Atentie si la durata noului contract.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-11-23 16:15:16

NIci nu este nevoie de astfel de operatiuni .. totul se poate rezolva prin incheierea unui act aditional la c.i.m. privind schimbarea locului de munca ... alt departament nu inseamna alt angajator ...:)