Cum se pot inregistra in contabilitate cele 6 saptamani latite 100% din concediul de sarcina?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se pot inregistra in contabilitate cele 6 saptamani latite 100% din concediul de sarcina?

Utilizator 15:57, 2 Februarie 2009

Buna ziua,
Intampin o problema pentru care va cer ajutorul: conform Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe 2007-2010,art 66, salariata aflata in concediu de maternitate beneficiaza de 100% salariu pe o perioda de 6 saptamani (cum nu avem contract colectiv pe unitate se aplica cel la nivel national).
Intrebarea mea este: cum se vor trece cei 15% in contabilitate?Ca premiu?(din cate stiu se dau cu ocazia Pastelui, Craciunului sau 8 martie).
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

9 mesaje

942 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:11, 26 Februarie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate In CCMN 2007-2010 la art 66 se stipuleaza o compensatie de 15% acordata pt o perioada de min.6 saptamani acordata supliment la concediul de maternitate. Se ... (vezi toată discuția)

Art 66 din cmunn imi poate spune cineva la ce se refera art 66 din CCUNN 2007-2010? o angajata imi solicita sa platesc diferenta dintre sal de baza individual avut si ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de muncÃ unic la nivel naÞional pe anii 2011-2014 Buna ziua. Medicul de familie mi-a spus ca exista o lege care obliga angajatorul sa plateasca diferenta de 15% pentru concediul prenatal si postnatal. Puteti ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-02-02 18:34:29

În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferenţa dintre salariul de bază individual avut şi indemnizaţia legală la care are dreptul. Perioada pe durata căreia să acordă compensarea va fi stabilită prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puţin de 6 săptămâni.
Se trec ca diferenta dintre salariul de baza si indemnizatia legala pentru concediu de maternitate.

cris2279 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-02 20:49:15

Dar in cazul in care la noi in firma nu este contract colectiv de munca la nivel de unitate pentru ca nu este cazul, se va aplica cel la nivel national?
Intrebarea mea este: cum introduc aceasta diferenta intre salariul de baza si indemnizatia de 85% in programul de contabilitate WinMENTOR?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-03 07:46:42

Art. 247 C.mun. prevede ca , in cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
Prin urmare, se aplica prevederile CCMN

cris2279 Utilizator · Answer 4 · 2009-02-03 08:37:28

Utilizator 08:37, 3 Februarie 2009

Si intreabarea a doua va rog:(...cum inregistrez cei 15% in WinMentor?

mihai_u Utilizator · Answer 5 · 2009-02-04 18:06:46

intrucat nu folosesc WinMentor nu pot sa va spun cum sa ingeristrati aceasta diferenta, dar avand in vedere ca aceste sume se suporta din fondul de salarii, in statul de plata se pot introduce ca indemnizatie, compensatie sau chiar si premiu, cu conditia ca asupra acestei sume sa se retina toate contributiile.