dreptul muncii

Buna ziua. Este pentru prima data cand postez ceva pe acest site si imi cer scuze anticipat daca am gresit rubrica, sau daca incurc pe cineva cu intrebarea mea, dar am nevoie de un raspuns. Mama mea a lucrat timp de 6 luni la un angajator, unde nerespectarea dispozitiilor din legislatia muncii era la ordinea zilei. Fiind student la drept, am sfatuit-o sa se adreseze ITM-ului. Dupa sesizare ea nu a mai fost contactata de nimeni din cadrul ITM pentru a explica mai pe larg situatia si a da mai multe detalii. Dupa 1 luna am primit raspuns in care se spunea ca in urma controlului ITM nu s-a putut stabili ca ea a prestat munca la respectivul angajator si ca trebuie sa se adreseze instantei. nu s-a specificat nimic despre eventualele masuri luate de ITM fata de fostul angajator. eram curiosi sa vedem totusi daca s-au luat ceva masuri fata de acesta, asa ca i-am spus mamei sa mearga la ITM si sa intrebe. Acolo, pe un ton plin de dispret unul dintre angajati i-a spus mamei ca "cine se crede ea in tara asta si cum crede ea ca poate avea acces la astfel de informatii?!". nu stiu care este procedura, dar mie mi se pare normal ca persoana care a facut sesizarea sa afle daca s-au aplicat masuri in speta. Cum ar putea sa afle daca fostul angajator a fost amendat? are ea acest drept? va multumesc anticipat