Am fost angajat la o firma de telecomunicatii ,angajat in perioada somajului,firma
mi-a incheiat un contract individual de munca pe 30 zile dupa care contractul a expirat,lucrand in continuare inca 2 luni in care nu am mai semnat nici un document si
nici state de plata.Pe data de 21 .11.2012 am fost concediat fara nici o explicatie.Acum drepturile mele salariale sunt conditionate de semnarea demisiei.
Care este procedura care trebuie sa o urmez? Va multumesc.
Ati fost concediat? sau v-ati dat demisia?
In orice caz, reiesind din faptul ca nu ati mai semnat vreun Act Aditional de prelungire a CIM, dar puteti face dovada, prin orice mijloace, ca ati lucrat si va asumati riscul amenzii pentru munca la negru, atunci cel mai bine ar fi sa mergeti in instanta.
Totusi, ar trebui sa stiti ca un contract de munca sau un act aditional la CIM, trebuie semnat anterior inceperii activitatii sau modificarii a unei din clauze contractuale, iar DVS ar trebui sa primiti un exemplar.