in ce masura un angajat care are functie de manipulant intr-un depozit de marfa este obligat sa semneze un contract de constituire a garantiei gestionare,contract in care se specifica ca intra in vigoare din momentul indeplinirii functiei de gestionar.
Atat timp cat in depozit exista gestionar acesta ar trebui sa constituie garantia. Nu poate cineva sa-l oblige sa semneze contractul de constituire garantie atat timp cat este un simplu manipulant care are sarcini diferite de gestionar(conform fisei postului).
sa inteleg ca daca obliga pe angajat sa semneze acest contract sub amenintarea cu demiterea nu are nici un suport legal.
Cum poate angajatul care a semnat acest contract si are functie de manipulant sa rezilieze acest contract in urma caruia i se retine lunar un procent de 10% din salar pana la constituirea unui cuantum de 3 salarii.
Contractul este bilateral. Daca refuza sa semneze nu prea au ce sa-i faca. Daca in urma refuzului semnarii contractului isi pun amenintarile in aplicare se poate ataca in instanta masura.