Indemnizatie crestere copil

1.Viitoarea mama minora, daca este eleva la cursuri de zi si a fost cu 12 luni anterioare nasterii copilului poate beneficia de Indemnizatie pentru cresterea copilului, in suma de 600 lei, lunar;
2.Dumneavoastra ca bunica solicitanta nu aveti stagiu si nu puteti beneficia,cat despre plata de completare a stagiului sunt vorbe, deci nu se poate.
3.Tatal daca are stagiu de 12 luni anterioare datei de nastere a copilului cu venituri impozabile poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului.

1. Numai parintii copilului pot beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. Mama copilului, chiar daca este minora si este eleva poate beneficia de indemnizatie pentru CCC (600 lei pe luna) plus alocatia de stat pentru copii de 200 lei lunar.
- Sa ia legatura cu Primarie sa-i spuna ce acte sunt necesare pentru a se inregistra acolo pentru a primi indemnizatia pentru C CC.

Interventie moderator:
:rtfm:
mymymymy:

1. Daca interveniti cu o continuare pe aceeasi tema nu este necesar sa deschideti un topic nou ci intrati tot pe acesta si folositi butonul "raspunde".
2. Asa cum procedati dvs. nu exista continuitate in discutii si nu mai intelege nimeni nimic: nici dvs. nici noi.

mymymymy a scris:

1 ,2, 3 enumerate mai jos sunt raspunsurile date la intrebarile mele,dar va rog ,pt punctul 3 ce acte trbuie (mentionez ca tatal nu solicita concediu pt crestere copil )si cum se numeste indemnizatia,daca va primi mama minora indemnizatie poate primi si tatal?
3.Tatal daca are stagiu de 12 luni anterioare datei de nastere a copilului cu venituri impozabile poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului

1.Viitoarea mama minora, daca este eleva la cursuri de zi si a fost cu 12 luni anterioare nasterii copilului poate beneficia de Indemnizatie pentru cresterea copilului, in suma de 600 lei, lunar;
2.Dumneavoastra ca bunica solicitanta nu aveti stagiu si nu puteti beneficia,cat despre plata de completare a stagiului sunt vorbe, deci nu se poate.
3.Tatal daca are stagiu de 12 luni anterioare datei de nastere a copilului cu venituri impozabile poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului.

MULTUMESC FRUMOS

1. - Indiferent cine primeste indemnizatia pentru CCC ea se va numi la fel: indemnizatie pentru CCC .
- Indemnizatia pentru CCC nu poate fi primita de ambii parinti in acelasi timp.

2. In raspunsul meu anterior v-am spus sa mergeti la primarie sa va dea lista cu actele necesare.

3. Eu va dau aici lista cu actele in general dar nu toate sunt obligatorii pentru mama copilului:

• actul de identitate al solicitantului;
• certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
• certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
• adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor;
• adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate;
• declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate
• declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana (parinte adoptiv, tutore) nu beneficiaza de aceleasi drepturi;
• declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
• dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe
propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
• dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
• dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea solicitantului intr-una din situatiile speciale de eligibilitate (au beneficiat in ultimele 12 luni de indemnizatie de somaj, si-au insotit sotul/sotia intr-o misiune permanente in strainatate etc.)
• alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor OUG 111/2010.

Multumesc frumos ,nu am stuit cum ar trebui procedat pt.continuarea subiectului cu alte intrebari.