Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns , luna acesata trebuie sa dam angajatilor un salariu suplimentar conform contractului , dar avem si o serie de angajati noi care nu au acest salariu suplimentar in contract , intrebarea mea ar fi daca trebuie sa le fac ceva o decizie prin care sa le aduc la cunostinta ca nu beneficiaza de acest salariu.
Totdata avem si o clauza in contactul cu salariu suplimentar si anume : angajati nu trebuie sa fie sanctinati disciplinar sau sa absenteze nemotivat ( 2 zile ) in decursul anunui pentru a putea beneficia de acest salariu suplimentar , si aici intrebarea ar tot aceiasi ca si la primul caz : trebuie sau nu sa le fac o decizie de instiintare ca nu vor beneficia de acest salariu.
Nu cred ca este necesara emiterea acelei decizii ... atata timp cat nu au prevazut in c.i.m. , nu beneficiaza de acest salariu ... insa este posibil sa fiti reclamati la CNCD ...
De ce sa fim reclamati atata timp cat noua conducere a dorit ca acest salariu suplimentar sa nu mai existe in contract ?In urma cu un an de zile CiM-ul a fost schimbat.
Pentru ca unul dintre acel salariati sa considere ca este discriminare ... este dreptul lor sa considere acest lucru, insa institutiile abilitate pot constata sau nu veridicitatea celor sesizate.
Ccc
RamonaI
Buna ziua am si eu o problema...momentan sunt in concediu de crestere a copilului pe o perioada de 2 ani, aceasta perioada ar inceta in februarie 2014....in ... (vezi toată discuția)