Buna ziua.Lucrez la o firma din 1 aprilie 2008.in 2008 nu mi-am luat nici o zi de concediu de odihna pentru ca nu am cum deoarece lucrez la o banca si am de indeplinit lunar un targhet de vanzari care cu greu reusesti sa-l faci.In luna decembrie am solicitat sa primesc banii pe concediu de odihna si mi s-a spus ca nu mi se da bani si sa-mi iau concediu de odihna adica zile libere platite.Problema e ca nu pot cum am scris mai sus am impus un targhet pentru vanzari lunar.Daca nu fac targhetul am sanse sa plec din firma.
Ce sa fac cum sa procedez.
Codul Muncii prevede obligativitea luarii concediului de odihna de catre angajat si obligativitstea acordarii acestuia de catre angajator proportional cu timpul efectiv lucrat. Compensarea in bani a concediului este posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
tot nu mi-ati raspuns.nu pot sa-mi iau concediu din cauza targhetului care il am lunar de facut si care e impus tot de ei.Ei imi spun ia-ti concediu dar cum daca nu am timp din cauza lor.
Va luati concediu de odihna, iar pentru nerealizarea targhetului invocati faptul ca ati fost in concediu. Nu au nici un temei legal in acest caz sa va dea afara pentru nerealizarea targhetului. Fiti mai hotarata si impuneti-va punctul de vedere.
Oricum, nu vi se poate plati concediul de odihna neefectuat. Codul muncii prevede doar o singura modalitate de compensare in bani a concediului de odihna neefectuat, respectiv in cazul incetarii CIM.