Angajat la stat - calificat, platit mai prost decat muncitorul necalificat din aceeasi institutie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat la stat - calificat, platit mai prost decat muncitorul necalificat din aceeasi institutie?

Utilizator 14:47, 5 Decembrie 2012

Cineva m-a intrebat, va intreb si eu pe dvs.:D:
situatia se prezinta astfel: intr-o institutie publica, referentul cu studii medii care munceste efectiv 8 ore are un salariu mai mic decat muncitorul necalificat, in speta femeia de serviciu care munceste vreo 4 ore zilnic din cele 8 .... #-o???

S-a ajuns in aceasta situatie absolut stupida deoarece referentul a fost in concediu de crestere a copilului (perioada in care institutia s-a finantat din venituri proprii si se negociau salariile, iar referentul fiind in concediu nu a putut negocia .:O ....... ), iar la intoarcerea din CIC institutia a trecut la bugetul de stat (februarie 2010) iar salariile nu s-au mai negociat, ramanand la fel ca la ultima negociere, cu exceptia taierii celor 25% dar asta este alta poveste ......... Astfel, referentul a ramas cu ce a avut in 2008 cand a intrat in CIC iar femeia de serviciu fiind prezenta la locul de munca cei doi ani cand s-au mai negociat salariile, a ajuns sa incaseze mai mult decat referentul ....
Situatia treneaza din februarie 2010 si este este de-a dreptul stupida deoarece este anormal ca un angajat calificat sa castige mai putin decat unul necalificat; cel putin asa vad eu lucrurile. Ca sa nu intram in detalii privind activitatea prestata de unul si de cea prestata de celalalt .......
Referentul are calificare (diploma operare pe calculator emisa in 1995, are si vechime in functie de aprox.15 ani) , iar femeia de serviciu are 10 clase .........fara nici o calificare ... Intrebarea este: ce posibilitate legala are acest referent sa ceara o marire de salariu? Va multumesc in numele amicului meu !

Ultima modificare: Miercuri, 5 Decembrie 2012

Răspunde Citează

19 mesaje

1036 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:02, 10 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reintegire salariu Buna ziua ! Pe scurt va prezint situatia mea: in anul 2008 luna august am plecat in concediul de crestere a copilului,fiind angajata in sitemul medical de ... (vezi toată discuția)

Salariul dupa concediul de maternitate buna ziua, am si eu o ontrebare. este legal ca dupa intoarcerea din concediul pentru crestere a copilului de 3 ani sa fiu incadrata in munca cu acelasi salariu ... (vezi toată discuția)

Incadrare dupa promovarea in clasa In anul 2011 dupa obtinerea diplomei de licenta, am promovat din referent cl III, grad profesional superior, treapta1(functie publica), in inspector, cl. I, ... (vezi toată discuția)

IGHI Utilizator · Answer 1 · 2012-12-05 15:13:01

Orice angajat are dreptul sa ceara o marire de salariu, atunci cand stie ca a muncit suficient si merita o astfel de recompensa.

dcba Utilizator · Answer 2 · 2012-12-05 15:18:46

Multumesc, dar care ar fi modalitatea de a solicita marirea de salariu? Sa ceara o evaluare a personalului, sa ceara o autoevaluare eventual? Se fac anual evaluarile de personal in institutie, referentul a obtinut calificativ "foarte bine" in fiecare an si munceste cele 8 ore, credeti-ma ....nu fumeaza si se ridica de pe scaun doar pt. a merge la toaleta sau pt. a lua pauza de masa 5 minute, in timp ce alti colegi nu ii dau nici o mana de ajutor chiar daca nu au de lucru, ba as putea spune ca il si iau peste picior deseori ..... Este real ce va spun si se intampla intr-o institutie publica din frumoasa noastra Romanie .......

IGHI Utilizator · Answer 3 · 2012-12-05 15:28:53

In baza cererii facute , probabil va fi nevoit/a sa intocmeasca un refererat (in care trebuie sa spuna de ce merita o crestere salariala ) iar daca raspunsul e afirmativ se va face un act aditional ( marire salariu)

IGHI Utilizator · Answer 4 · 2012-12-05 15:29:53

Utilizator 15:29, 5 Decembrie 2012

Evaluarile oricum se fac periodic ...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-05 15:32:42

Maririle de salariu in institutiile publice nu se pot face asa cum s-a specificat ... sistemul de salarizare in sectorul bugetar este stabilit prin acte normative si nu prin negociere...