Angajat la stat - calificat, platit mai prost decat muncitorul necalificat din aceeasi institutie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat la stat - calificat, platit mai prost decat muncitorul necalificat din aceeasi institutie?

Utilizator 14:47, 5 Decembrie 2012

Cineva m-a intrebat, va intreb si eu pe dvs.:D:
situatia se prezinta astfel: intr-o institutie publica, referentul cu studii medii care munceste efectiv 8 ore are un salariu mai mic decat muncitorul necalificat, in speta femeia de serviciu care munceste vreo 4 ore zilnic din cele 8 .... #-o???

S-a ajuns in aceasta situatie absolut stupida deoarece referentul a fost in concediu de crestere a copilului (perioada in care institutia s-a finantat din venituri proprii si se negociau salariile, iar referentul fiind in concediu nu a putut negocia .:O ....... ), iar la intoarcerea din CIC institutia a trecut la bugetul de stat (februarie 2010) iar salariile nu s-au mai negociat, ramanand la fel ca la ultima negociere, cu exceptia taierii celor 25% dar asta este alta poveste ......... Astfel, referentul a ramas cu ce a avut in 2008 cand a intrat in CIC iar femeia de serviciu fiind prezenta la locul de munca cei doi ani cand s-au mai negociat salariile, a ajuns sa incaseze mai mult decat referentul ....
Situatia treneaza din februarie 2010 si este este de-a dreptul stupida deoarece este anormal ca un angajat calificat sa castige mai putin decat unul necalificat; cel putin asa vad eu lucrurile. Ca sa nu intram in detalii privind activitatea prestata de unul si de cea prestata de celalalt .......
Referentul are calificare (diploma operare pe calculator emisa in 1995, are si vechime in functie de aprox.15 ani) , iar femeia de serviciu are 10 clase .........fara nici o calificare ... Intrebarea este: ce posibilitate legala are acest referent sa ceara o marire de salariu? Va multumesc in numele amicului meu !

Ultima modificare: Miercuri, 5 Decembrie 2012

Răspunde Citează

19 mesaje

1038 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:02, 10 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintegire salariu Buna ziua ! Pe scurt va prezint situatia mea: in anul 2008 luna august am plecat in concediul de crestere a copilului,fiind angajata in sitemul medical de ... (vezi toată discuția)

Salariul dupa concediul de maternitate buna ziua, am si eu o ontrebare. este legal ca dupa intoarcerea din concediul pentru crestere a copilului de 3 ani sa fiu incadrata in munca cu acelasi salariu ... (vezi toată discuția)

Incadrare dupa promovarea in clasa In anul 2011 dupa obtinerea diplomei de licenta, am promovat din referent cl III, grad profesional superior, treapta1(functie publica), in inspector, cl. I, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-08 17:10:17

Daca ati fi citit mai bine prevederile legale aplicabile sistemul bugetar ati fi observat ca nu este asa cum ati postat dvs ..

de la 01.01.20101 - Art. 17 din Legea nr.330/2009
(1)Personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.
.....

In anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat. In mod similar se va proceda si pentru persoanele care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului, precum si pentru personalul ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, luandu-se in considerare functia, clasa, gradul, treapta de salarizare detinute anterior suspendarii din functie. In cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010. Pentru functionarii publici care se transfera in cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avuta in vedere treapta de salarizare detinuta anterior - Ordinul 77/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice, pct.III, lit.B

dcba Utilizator · Answer 2 · 2012-12-10 15:36:44

[In anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat. In mod similar se va proceda si pentru persoanele care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului, precum si pentru personalul ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, luandu-se in considerare functia, clasa, gradul, treapta de salarizare detinute anterior suspendarii din functie.

Deci, este mai mult decat evident ca in situatia de fata a fost facut un abuz , as indrazni sa spun chiar ilegalitate .... Persoana in cauza a revenit din CIC si a fost si nou incadrat pe functie, deci ar fi trebuit sa i se modifice salariul; gresesc undeva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-10 16:02:58

Salariul trebuia sa i se stabileasca luandu-se in calcul functia, clasa, gradul, treapta de salarizare detinute anterior suspendarii din functie.

Daca nu s-a facut asa ceva, atunci exista posibilitatea rectificarii incadrarii ...